Fonte del dato e responsabile della pubblicazione e aggiornamento: SS Programmazione e Controllo di Gestione
Ultima data di aggiornamento o verifica del dato/informazione: Ultimo aggiornamento: 30/05/2024
Obiettivi strategici
Gli obiettivi rappresentano i traguardi che l’amministrazione si prefigge di raggiungere per realizzare con successo la propria missione. In particolare, gli obiettivi strategici fanno riferimento a un orizzonte temporale pluriennale e presentano un elevato grado di rilevanza, richiedendo uno sforzo di pianificazione per lo meno di medio periodo.
Gli obiettivi sono espressi attraverso una descrizione sintetica e sono corredati, in particolare, da indicatori e target, che ne garantiscono la misurabilità.
Obiettivi specifici
Il decreto legislativo del 25 maggio 2017, n. 74, ha introdotto, a partire dal ciclo di gestione della performance 2018-2020, una nuova articolazione degli obiettivi prevedendo la definizione di obiettivi specifici, programmati dalle singole amministrazioni su base triennale, in coerenza con gli obiettivi generali determinati con apposite linee guida adottate con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri.
Gli obiettivi specifici sono definiti da ciascuna amministrazione nel proprio Piano, in base alle priorità politiche e al quadro di riferimento nel quale l’amministrazione è chiamata ad agire nel triennio e nell’annualità successiva. Gli obiettivi sono corredati da indicatori e target che ne garantiscano la misurabilità.
Denominazione del singolo obbligo: 6.2. Piano della Performance Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013
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Descrizione contenuti dell'obbligo |
Frequenza aggiornamento |
Declinazione della sottosezione per ATS Brianza |
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Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009) Il Piano della performance (art. 10 c. 1 lett. a d.lgs. 150/2009) è un documento programmatico triennale definito dall'organo di indirizzo politico‐amministrativo in collaborazione con i vertici dell'amministrazione, secondo gli indirizzi impartiti dal Dipartimento della funzione pubblica (linee guida n. 1/2017), entro il 31 gennaio di ogni anno. |
Tempestivo |
2024 Piano Integrato di attività e di organizzazione (PIAO) 2024 2026 - decreto n. 7 del 31/01/2024 2023 Piano Integrato di attività e di organizzazione (PIAO) 2023 2025 - decreto n.43 del 31/01/2023 =============================== 2022 Piano Performance 2022 - 2024 decreto n. 20 del 28.01.2022 anno 2022 =============================== 2021 Piano Performance 2021 - 2023 anno 2021 delibera n. 28 del 26.01.2021 =============================== 2020 Piano Performance 2020 - 2022 anno 2020 delibera 46 del 29/01/2020 =============================== 2019 Piano Performance 2019 - 2021 delibera 41 del 28/01/2019 =============================== |
