27/11/2019

ESSERE GENITORI: IL MASTER CHE NON SAPEVI DI AVERE: UN NUOVO INCONTRO A VIMERCATE IN TEMA DI CONCILIAZIONE FAMIGLIA LAVORO

All'interno del Progetto Family Hub 2.0, promosso dai cinque ambiti territoriali di Monza e Brianza, finanziato da Regione Lombardia a supporto degli interventi di conciliazione famiglia-lavoro ai sensi della DGR 5969/16 E DGR 1017/18, sono stati organizzati diversi eventi che hanno affrontato in maniera nuova il tema della conciliazione vita-lavoro, coinvolgendo madri e padri e caregivers in momenti di confronto, riflessione e approfondimento guidati da esperti.

Un percorso in più tappe che ha coinvolto oltre 200 persone, con un gradimento altissimo, e che si conclude con un ultimo incontro gratuito, aperto a tutti gli ambiti, alle istituzioni e alla cittadinanza, presso la Biblioteca Civica di Vimercate, il 6 dicembre dalle ore 17.30 alle ore 19.30, dal titolo "Essere genitori: il master che non sapevi di avere".

Con questa proposta non solo si amplia la riflessione sul tema della conciliazione vita-lavoro, ma si propone un nuovo punto di vista: insieme agli esperti di MAAM - Maternity as a master, attraverso dati e ed esercitazioni pratiche, proveremo a capire comee perchè essere genitori o caregivers possa rivelarsi una palestra insostituibile di soft skills tra le più utili e ricercate anche nel mondo del lavoro.

"Una proposta" - spiega Vanessa Trapani, presidente dell'Associazione Sloworking- "che va oltre l'idea di una conciliazione dei tempi di vita e lavoro, ma affronta un tema più profondo, quello della ri-conciliazione tra le varie dimensioni della persona, quella di genitore/caregivers con quella di lavoratore, percepite come in perenne conflitto, alla ricerca di un impossibile equilibrio".

Partendo dal dato che le aziende spendono ogni anno oltre 1 miliardo di Euro per i propri dipendenti per migliorare le cosiddette "soft skills" - tra cui la capacità organizzativa, la gestione dei conflitti, l'intelligenza emotiva e l'empatia - riconoscere e valorizzare il fatto che proprio l'esperienza di cura potenzi tali competenze "basate sulla vita" può cambiare il modo in cui le aziende guardano ai propri dipendenti e questi ultimi al proprio apporto e valore sul posto di lavoro.

Questa affascinante teoria è frutto di ricerche scientifiche condotte da personalità del mondo della medicina, delle risorse umane, delle politiche di welfare aziendale e verrà illustrata da Elisa Vimercati, Responsabile Ricerca e Sviluppo presso LifeBased Value.

Per favorire la presenza di genitori con figli piccoli, sarà disponibile uno spazio gioco con educatrici (con prenotazione obbligatoria a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.); previsto anche un aperitivo al termine.

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