"Essere genitori oggi" - video informativi sul ruolo genitoriale Friday, 07 February 2025
ESSERE GENITORI OGGI Il Piano di Azione territoriale sul disagio...
Giornata mondiale contro il cancro 2025 - attività di prevenzione Thursday, 23 January 2025
Il 04 febbraio 2025 ricorre la Giornata Mondiale contro il Cancro, e per...
Legge Regionale n. 23/99-Rifinanziamento della misura Interventi a favore di persone con disabilità ovvero minori e adulti/anziani con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) per l’acquisizione di ausili o strumenti tecnologicamente avanzati Wednesday, 08 January 2025
Legge Regionale n. 23/99 – D.G.R. XII/3192 del 14/10/2024 e Decreto attuativo n. 16369 del...
Palazzo Appiani a Bosisio Parini: un’opportunità per il territorio - Assemblea Informativa Monday, 06 January 2025
Palazzo Appiani – Un’opportunità per il territorio ASSEMBLEA INFORMATIVA Mercoledì...
Aggiornamento epidemiologico stagione influenzale Thursday, 19 December 2024
Ricordiamo a tutti i piccoli gesti per limitare la diffusione dell’influenza. Lavati spesso le...
Comitati
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L'ATS della Brianza in data 12/05/2017 ha istituito, come previsto dalla normativa vigente (Legge 183/2010), il "Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la Valorizzazione del Benessere di chi Lavora e Contro le Discriminazioni" (CUG) (atto deliberativo n. 257 del 16.05. 2017), che esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale, dirigente e del comparto dell’ATS Brianza.
Il C.U.G. è un comitato paritetico costituito da dipendenti dell’Agenzia per metà individuati da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative ai sensi degli artt. 40 e 43 del D. Lgs. 165/2001 e per l’altra metà nominati dall'Amministrazione.
Il Comitato è presieduto da un membro nominato dall'Amministrazione con funzioni di Presidente. In accordo con le linee guida ministeriali, il C.U.G. si prefigge lo scopo di collaborare con l’Amministrazione dell’Agenzia per :- proporre azioni di miglioramento volte ad assicurare pari opportunità di genere, rafforzare la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantire l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione ed alla lingua;
- proporre azioni di miglioramento volte a favorire il benessere organizzativo, la conciliazione famiglia lavoro, la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità
Come Contattare il CUG
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