Fonte del dato e responsabile della pubblicazione e aggiornamento: SC Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Ultima data di aggiornamento o verifica del dato/informazione: 29/05/2025
- Denominazione del singolo obbligo:4.1. Contratti integrativi Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
- Descrizione contenuti dell'obbligo: Contratti integrativi stipulati,+ Relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo (collegio sindacale)
- Frequenza aggiornamento:Tempestivo
2024 AREA COMPARTO
- PRESA D'ATTO DELLA SOTTOSCRIZIONE DELL' "ACCORDO SUI CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DEI PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE ANNO 2024" E DELL' "ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL'INTERNO DELLE AREE ANNO 2024" - delibera n. 530 del 23/12/2024 RESA D'ATTO DELLA SOTTOSCRIZIONE DELL' "ACCORDO SUI CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DEI PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE ANNO 2024" E DELL' "ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL'INTERNO DELLE AREE ANNO 2024" - delibera n. 530 del 23/12/2024
- Relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa relativa all’“IPOTESI DI ACCORDO SUI CRITERI PER L’ATTRIBUZIONE DEI PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE - ANNO 2024” sottoscritto tra la delegazione trattante di parte pubblica e la delegazione trattante di parte sindacale del personale del comparto.
- Relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa relativa all’“IPOTESI DI ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL'INTERNO DELLE AREE - ANNO 2024” sottoscritto tra la delegazione trattante di parte pubblica e la delegazione trattante di parte sindacale del personale del comparto.
2023 AREA COMPARTO
- PRESA D'ATTO DELLA SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DELL'ACCORDO SUI CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DEI PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE ANNO 2023 - decreto n. 9 del 12/01/2024
- PRESA D'ATTO DEI DOCUMENTI SOTTOSCRITTI IN DATA 9.11.2023 E
28.11.2023 TRA LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA, LE
ORGANIZZAZIONI SINDACALI E LA RSU DEL COMPARTO.- decreto 474 del 06/12/2023. - Relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa relativa all’“IPOTESI DI ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL’INTERNO DELLE AREE – ANNO 2023” sottoscritto tra la delegazione trattante di parte pubblica e la delegazione trattante di parte sindacale del personale del comparto.
- Presa d'atto dell' accordo sottoscritto il 22 maggio 2023 tra la delegazione trattante di parte pubblica, le oo.ss. e la rsu del comparto
- Relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa relativa all'accordo del 22 maggio 2023 tra la delegazione trattante di parte pubblica, le OO.SS. e la RSU del comparto
2022 AREA COMPARTO
- Accordo sui criteri per l'attribuzione dei premi correlati alla performance organizzativa e individuale 2022 - decreto n. 410 del 2.12.2022
- Relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa relativa all'Ipotesi di accordo sui criteri per l'attribuzione dei premi correlati alla performance organizzativa e individuale anno 2022
- allegato
2022 AREA DIRIGENZA
- Presa d'atto della sottoscrizione dei contratti collettivi integrativi di lavoro della Dirigenza dell'Area Sanità e della Dirigenza Area Funzioni Locali - Sez. PTA - decreto n. 470 del 28.12.2022
- allegato 1
- allegato 2
- Relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa relativa all'"Ipotesi di contratto collettivo integrativo di lavoro della Dirigenza dell'Area Sanità"
- Relazione tecnico-finanziaria relativa all"Ipotesi di contratto collettivo integrativo di lavoro Dirigenza Area Funzioni Locali - Sez PTA"
2021 AREA COMPARTO
- Accordo sulle "progressioni economiche orizzontali" sottoscritto tra l'ATS Brianza, la RSU e le organizzazioni sindacali del comparto". decreto n. 177 del 30.12.2021
- decreto n. 177 del 30.12.2021 Relazione Ill.va e Tecnico Finanziara PEO_20_12_21
2021 AREA DIRIGENZA
- Criteri per l'erogazione e la distribuzione della retribuzione di risultato ed altri istituti connessi" sottoscritto tra l'ATS Brianza e le organizzazioni sindacali della dirigenza area funzioni locali - sez. dirigenza professionale, tecnica e amministrativa:
- decreto n. 39 del 18.02.2022
- Relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa relativa all’accordo “SUI CRITERI PER L’EROGAZIONE E LA DISTRIBUZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO ED ALTRI ISTIUTI CONNESSI” sottoscritto tra la delegazione trattante di parte pubblica e la delegazione trattante di parte sindacale della Dirigenza Area Funzioni Locali – SeZ. PTA (Dirigenza Professionale, Tecnica, ed Amministrativa).
- Accordo per "l'elevazione dell'indennita' di pronta disponibilita'" sottoscritto tra l'ATS Brianza e le organizzazioni sindacali della dirigenza area sanita' decreto n. 178 del 30.12.2021
- decreto n. 178 del 30.12.2021 Relazione Ill.va e Tecnico Finanziara Elev. PD
- Accordo sui "criteri per l'erogazione e la distribuzione della retribuzione di risultato correlata alla performance organizzativa e individuale sottoscritto tra l'ATS Brianza e le organizzazioni sindacali della dirigenza area sanità decreto n. 166 del 21.12.2021
- decreto n. 166 del 21.12.2021 Relazione Ill.va e Tecn-Fin. performance_3_12_21
2020 AREA COMPARTO
2020 AREA DIRIGENZA
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- - Denominazione del singolo obbligo: 4.2. Costi contratti integrativi Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/2009
- - Descrizione contenuti dell'obbligo: Specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo interno
- - Frequenza aggiornamento: Annuale
- 2023 NULLA DA SEGNALARE A FINE ANNO
- 2022 NULLA DA SEGNALARE A FINE ANNO
- 2021 NULLA DA SEGNALARE A FINE ANNO
- 2020 NULLA DA SEGNALARE A FINE ANNO
- 2019 NULLA DA SEGNALARE A FINE ANNO
- Denominazione del singolo obbligo: 4.3. altre informazioni
- Descrizione contenuti dell'obbligo: Delegazione trattante
- Frequenza aggiornamento:Tempestivo